为打造一支水平高、素质硬，定位明确、优势突出的高层次人才队伍，3月22日下午，威尼斯人线路检查在地球村208召开了高层次人才发展交流会，学院院长蒋凤英、校质评办栾述文教授以及学院全体博士参加了会议。

会上，各位博士畅所欲言，结合自己的实际情况，谈了各自的发展规划，也提出了一些想法和建议。蒋院长指出，学校为博士人才的发展给予了大力支持，也寄予了厚望。各位博士老师不论是主攻社科研究还是教学研究，务必要清楚自身所长，明确自己的发展定位，制定个人发展规划，切忌研究方向杂而散，难以凝练高层次成果。同时，各位博士之间应加强合作，结合国家发展大势、学校定位及国内外学术研究热潮与趋势，适时调整研究方向和内容，突出文学文化外译、中国国际形象与文化影响力研究等，打造团队研究特色，逐步形成合力，提升研究实力和影响力。研究成果反哺教学，深化一流课程与专业建设，提升人才培养质量，也为翻译硕士点申报打下坚实基础。栾教授从学校对博士的优待政策谈起，对博士人才的发展提出了建议和意见。栾教授指出，博士人才发展首先要坚定信心，明确目标，坚持才能有胜利。其次，博士团队要统一思想，选拔优秀的人才作为团队发展负责人，使整个团队拧成一股绳，打造研究特色。栾教授还对研究机遇的把握、科研项目的申报、研究成果发表等方面给出了指导性建议。

此次交流会加深了学院与博士人才之间的沟通，统一了思想，明确了方向，鼓舞了士气。接下来，学院将竭力为高层次人才的发展搭建平台，为之提供力所能及的支持，也希望全体博士教师坚定信心，明确各自的发展目标，积极行动起来，打造实力团队，助力学院专业建设与发展。